[イベント業界]人材を守れ!ユニークな社内制度① ~株式会社エクセリ


2019年のラグビーワールドカップや2020年の東京五輪を控え、イベント業界やイベントを支える各企業は活気にあふれているが、その一方で深刻な人材不足に悩む企業も多い。そのような中、人材不足解消に一役買うユニークな社内制度を導入する企業を紹介したい。

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◆年間GPS表彰 【ねんかんじーぴーえすひょうしょう】

無線機・トランシーバーのレンタル・販売を手がける株式会社エクセリは、毎年年末に行う自社主催のパーティで、一年を通じ会社に最も貢献した社員を社員の互選投票により選出し、表彰する。

GPSとは(G)頑張った(P)パーソン(S)賞のことで、売上成績のみならず、会社方針の理解と行動、それにともなう教育や後輩指導の成果など総合的な評価で選出される。
副賞には金一封と海外旅行(3泊4日)が贈られる。

同社営業チーム・尾形氏。2年連続の受賞となり表彰会場は大いに沸いた

同社営業チーム・尾形氏。2年連続の受賞となり表彰会場は大いに沸いた


 

株式会社エクセリ

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