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連携深めIME2014の来場促進と商談機会増目指す ~JCCB総会~


日本コングレス・コンベンション・ビューロー(JCCB)は6月16日、京王プラザで「平成26年度通常総会」を開催した。平成25年度の事業活動と決算の報告と、平成26年度の事業計画が承認された。

開会に際して、猪口邦子会長は「日本がもっている革新性、先端科学技術、日本の文化、伝統も含めて世界に発信できる機会である五輪・パラリンピックは、世界最大のMICEと言える。都市インフラの充実、バリアフリー化、多言語表示、宗教対応、ボランティアによるおもてなしの精神などあらゆる準備が必要。政策において高い地位を占めるようになってきた国際会議・MICE分野の発展のために、会員の皆さまの意見を聞きながらJCCBが役割をさらに発展させていきたい」と抱負を述べた。

来賓の観光庁MICE推進担当内田浩行参事官は「2020年に向けて、皆さまのMICEへの想いをビジョンに戦略を打ち立てて、JCCBが日本MICEを推進するために議論していただきたい」とメッセージを送った。

平成26年度の事業計画では、コンベンション誘致促進事業として、第24回国際ミーティング・エキスポ(IME2014)の開催を挙げ、「2020年東京オリンピック・パラリンピック開催の決定を好機として、日本のMICE産業の発展のため、企画・運営の日経BP社、および観光庁、JNTOとの連携をさらに強化しながら、新しい会議案件保持者の来場促進と商談機会の増加を図る」とした。

別途、説明された開催概要によると、
(1)基調講演の2日間実施に加えて、新しい来場者層の拡大につながる講演を設ける
(2)MICEリーダーズシンポジウムを観光庁に実地検討を依頼する
(3)ビジネスマッチングシステムはさらなる登録促進と、利用促進のために事務局によるマニュアル・サポートを検討する。といった具体策を掲げた。
また、
(1)MICE担当者、特に企業の会議・研修・インセンティブ等のトレンド紹介と実務に役立つセミナーを展示会場外に隣接した会議室に併設し来場を促進する
(2)公式サイトでの出展者紹介を、MICE担当者の利便性に合わせて変更(学会・会議・企業研修・インセンティブ等目的に合わせた告知スタイルを検討する)
(3)公式ガイドブックを簡略化し会場内での携帯性を重視したデザインに変更する
(4)ハッピーアワーの開催は中止し、終了時間までセミナーやシアター講演等の実務的に役立つ情報の提供を行なう。
(5)小間位置選定基準を明確化し、抽選制の導入等によって小間位置の公平性を確保するよう努める
などの変更を予定しているという。
出展料金はパッケージブース、会員33万4800円/1小間(3.0m×2.5m)など。

そのほかコンベンション・ビューロー部会の開催(5月大阪市、10月熊本市)、会議開催情報の収集・提供、企画調査事業、IMEフェアウェルパーティ(産業部会企画)がコンベンション誘致促進事業として承認された。
広報宣伝活動ではホームページの活用とJCCB事業案内パンフレットの活用、人材育成・研修事業として、コンベンション・ビューロー部会実務担当職員研修会、コンベンション産業部会MICEセミナーの開催予定などが盛り込まれた。

JCCBの会員数は平成25年度の入会が14(団体・企業、以下同じ)、退会が6、平成26年度の入会が4となっており12増で119となっている(平成26年6月現在)

Interop Tokyo 2014が開催!

「Interop Tokyo 2014」はインターネット、クラウド、データセンター、仮想化、セキュリティ、ワイヤレスなどのネットワーク・インフラ技術や製品・ソリューションの総合展示会。
同時開催として、「IMC Tokyo 2014 ( アイエムシートウキョウ ) - Interop Media Convergence Tokyo -」「デジタルサイネージジャパン 〔DSJ〕 2014」「Location Business Japan 2014  (ロケーションビジネスジャパン2014)」「APPS JAPAN 2014  (アプリジャパン)」が開催される。
会期は2014年6月11日(水)~13日(金)の3日間。会場は幕張メッセ。

Interop Tokyo 2014の公式ホームページはこちら:
http://www.interop.jp/2014/

株式会社エム・ソフトはInterop Tokyo 2014にて、企画&販促&商材の可能性を広げる「ARソリューション」を出展。 お客様の商材やコンテンツに対して企画→開発→公開→運営までサポートするARサ...

[Interop Tokyo 2014] 企画&販促&商材の可能性を広げる「ARソリューション」 – 株式会社エム・ソフト

Posted on 2014年6月12日

株式会社エム・ソフトはInterop Tokyo 2014にて、企画&販促&商材の可能性を広げる「ARソリューション」を出展。 お客様の商材やコンテンツに対して企画→開発→公開→運営までサポートするARサ… Continue Reading…

ナパテックジャパン株式会社はInterop Tokyo 2014にて、100G ネットワーク解析アクセラレータ「1 × 100 Gbps NT100E3-1-PTP」を出展。 世界初のPCI-SIG準拠した100Gbps...

[Interop Tokyo 2014] 100G ネットワーク解析アクセラレータ「1 × 100 Gbps NT100E3-1-PTP」 – ナパテックジャパン株式会社

Posted on 2014年6月12日

ナパテックジャパン株式会社はInterop Tokyo 2014にて、100G ネットワーク解析アクセラレータ「1 × 100 Gbps NT100E3-1-PTP」を出展。 世界初のPCI-SIG準拠した100Gbps… Continue Reading…

株式会社光文堂はInterop Tokyo 2014にて、着替える事なく試着を楽しめる「KBDバーチャルサプライズTryOn」を出展。 カメラに写った利用者の体に合わせてリアルタイムで試着した姿を合成するシステムを紹介。

[Interop Tokyo 2014] 着替える事なく試着を楽しめる「KBDバーチャルサプライズTryOn」 – 株式会社光文堂

Posted on 2014年6月12日

株式会社光文堂はInterop Tokyo 2014にて、着替える事なく試着を楽しめる「KBDバーチャルサプライズTryOn」を出展。 カメラに写った利用者の体に合わせてリアルタイムで試着した姿を合成するシステムを紹介。 Continue Reading…

株式会社イービジョンはInterop Tokyo 2014にて、座りながら利用できるタッチパネル式情報端末「cocomu-kio KC-200」を出展。 座れる高さにディスプレイが設置され、画面を印刷できるタッチパネル式...

[Interop Tokyo 2014] 座りながら利用できるタッチパネル式情報端末「cocomu-kio KC-200」 – 株式会社イービジョン

Posted on 2014年6月12日

株式会社イービジョンはInterop Tokyo 2014にて、座りながら利用できるタッチパネル式情報端末「cocomu-kio KC-200」を出展。 座れる高さにディスプレイが設置され、画面を印刷できるタッチパネル式… Continue Reading…

[Interop Tokyo 2014] 企画&販促&商材の可能性を広げる「ARソリューション」 – 株式会社エム・ソフト

株式会社エム・ソフトはInterop Tokyo 2014にて、企画&販促&商材の可能性を広げる「ARソリューション」を出展。
お客様の商材やコンテンツに対して企画→開発→公開→運営までサポートするARサービスを出展。

[Interop Tokyo 2014] 100G ネットワーク解析アクセラレータ「1 × 100 Gbps NT100E3-1-PTP」 – ナパテックジャパン株式会社

ナパテックジャパン株式会社はInterop Tokyo 2014にて、100G ネットワーク解析アクセラレータ「1 × 100 Gbps NT100E3-1-PTP」を出展。
世界初のPCI-SIG準拠した100Gbps対応のパケットドロップしないネットワーク解析アクセラレータを紹介。

[Interop Tokyo 2014] 着替える事なく試着を楽しめる「KBDバーチャルサプライズTryOn」 – 株式会社光文堂

株式会社光文堂はInterop Tokyo 2014にて、着替える事なく試着を楽しめる「KBDバーチャルサプライズTryOn」を出展。
カメラに写った利用者の体に合わせてリアルタイムで試着した姿を合成するシステムを紹介。

[Interop Tokyo 2014] 座りながら利用できるタッチパネル式情報端末「cocomu-kio KC-200」 – 株式会社イービジョン

株式会社イービジョンはInterop Tokyo 2014にて、座りながら利用できるタッチパネル式情報端末「cocomu-kio KC-200」を出展。
座れる高さにディスプレイが設置され、画面を印刷できるタッチパネル式の情報端末を出展。

MICE2団体が1年後の統合で合意 ~CPA・JAPCO~


日本コンベンション事業協会(CPA/分部日出男会長)と日本PCO協会(JAPCO/近浪弘武代表幹事)は6月5日、両団体を統合し、新団体設立に向けた協議を進めるために合意したことを発表した。1年後の統合を目指す。

CPAとJAPCOは、業界の発展と質の向上のため、1年後の統合を目指して協議とその準備を進めることに合意した。6月3日に予備的合意書に調印しており、新組織は2015年6月をめどに調整を進めるという。JAPCOが一般社団法人化移行し、一般社団法人同士の統合となる見込みだ。

分部会長は新組織の目的について、「コンベンション関係企業が幅広く参画し、MICEの誘致・開催を事業とする産業界と、MICE施設や都市ビューローら公益事業者が結集することで、総意を社会に伝えたい。また、MICE産業を確固たるものとし、関係省庁とともにわが国を海外との競争力をもったMICE立国として成長させる原動力となることを目指す」と、新組織の目的について語った。

近浪代表幹事もCPA総会後の15周年祝賀会で統合について、「MICE産業は明るく、楽しく、躍動感があり、絆があり、五感で感じる、まさにライブの世界。この産業界のすばらしさを次代の世代に伝えるためにも、われわれが多いに活躍しなければならない。皆でより良い団体をつくっていきたい」と語った。
今年で設立15年を迎えるCPA、1986年設立のJAPCOはそれぞれ独自の活動で歴史を重ねてきた。MICE産業を牽引してきた両団体の統合によって1つの指針が生まれることになり、日本MICEの進むべき方向性が明確になる。

両団体の役員が同じ壇上に並ぶ
記者会見後に行なわれたCPAの15周年祝賀会では、コングレ武内社長・JCS社長氏のツーショットも見られた

【関連記事】
JAPCO年次総会  コンベンション事業協会と統合へ
http://www.eventbiz.net/?p=33398

CPA総会   日本PCO協会との統合の背景明らかに
http://www.eventbiz.net/?p=33413

日本最大級の人事・経営者フォーラムが盛況のうち閉幕 ~HRサミット2014


6月3日~6日の4日間、東京スクエアガーデンで「HRサミット2014」の東京開催が行なわれた。

HRサミットは日本最大級の人事・経営者フォーラムで、2012年から開催されている。今回は“パラダイムシフト2020 経営を変える、攻めの人事へ”をテーマに、各業界から人事部門の第一線で活躍するリーダーたちの講演を実施。人口減少、産業構造の急速な変化、グローバル経済競争、社員の高齢化、進まぬ助成活用、雇用関係の本質的変化など、企業が抱える課題について語られた。

(株)LIXILグループ取締役代表執行役社長兼CEOの藤森義明氏、(株)ジェイティービー常務取締役の川村益之氏など大手企業の実務者が経営戦略にもとづいた人材活用の事例を紹介するほか、慶應義塾大学商学部教授の清家篤氏や中央大学大学院戦略経営研究科客員教授の楠田祐氏など、教育・研究機関から企業戦略・商学研究の第一人者が課題解決へのアイデアを提供した。

講演は、人材開発、採用、労務、システム、グローバル、調査、適性など人事・経営に関わるさまざまな分野にわたって行なわれた。研修に関連するものも、(株)ネットマン代表取締役永谷研一氏による「研修効果を飛躍的に高める行動定着手法とは~これからの時代の人材育成の仕組み作り~」、ソフトバンクモバイル(株)人事本部人材開発部島村公俊氏の「ソフトバンク流研修内製化の秘訣~内製化の3つの壁とその解決策についてHR総研主任研究員松岡仁氏の「次世代リーダー育成に特効薬はあるのか?」など多数組まれた。

永谷氏は講演のなかで、研修の行動習慣化プログラムをPDCAにフィードバックを加えたPDCFAサイクルとし、目標を立てる(P)、行動を続ける(D)、振り返る(C)、人から吸収(F)、行動を変える(A)という、自著でも紹介した5つの技術について解説した。
また、PDCFAを取り入れた研修は、受講生にとって自分で考えて行動し続ける力を養成する、研修企画担当者にとっては職場での行動に着目した研修をつくる、経営者にとっては組織を超えた人的ネットワークを活かす、といった3つのベネフィットがあると持論を展開した。

 

グローバルナレッジマネジメントセンター(株)は、武田薬品工業(株)コーポレート・オフィサー人事部長の半田純一氏の講演を提供。半田氏は「グローバル製薬企業タケダへの覚悟」と題して、海外企業との世界規模での知的資産獲得競争や急速な成長のためのM&A展開のなかで、従業員の7割が外国人と多国籍化した同社の、多様性から価値を生み出す人事戦略と人財育成について語った。

会場では協賛企業によるブース出展も行なわれた。

(株)JTBコーポレートセールスは、グローバル、ホスピタリティ、モチベーション、体験型プログラムなど「旅のチカラで人を育てる会社を伸ばす~JTBの人材育成・研修プログラム~」を展示。また、「The社会人道(自衛隊元教官監修)」や「7つの習慣(R)Outdoorモニター」、PIT IN(座禅を活用したキャリア開発研修)といった同プログラムの効果を実感できる3つの研修の体験会を来場者に紹介した。また自社のサービスのほか、JTBモチベーションズの「やる気分析システムMSQ」、「新入社員診断カルテ」、JTBホスピタリティマネジメントの「管理職向けモチベーション研修」、「モチベーション診断士資格認定講座」などJTBグループの総合力を活かしたソリューションを提案していた。

人事・採用に特化した企画・制作会社(株)デイズヌーヴェルは、“採用戦略は、企業をデザインすることから始まる”という考えのもと、採用プロセスの調査・分析、採用戦略システムの構築、採用PRツールの制作、採用イベントの企画・運営、採用選考・マッチング強化、アフターフォローから改善提案と、採用に関するソリューションを一貫して提案する採用コンサルティングを前面に押し出した。ウェブプロモーション、映像ツール、グラフィックツールの制作、採用イベントのプロデュースなどを自社で制作できるのが強みとなっている。

大阪開催は6月12日・13日の日程で梅田スカイビルで行なわれた。主催はHRプロ(株)、後援は東洋経済新報社。

ポートピアが学会参加者専用アプリ開発

神戸ポートピアホテル(総支配人/小室貴史氏)は、ホテル業界では初めて学会参加者専用の「おもてなしアプリ」を開発した。

これまでもポートピアホテルでは、大型学会開催時にホテル内のレストラン情報や神戸市内の観光情報を掲載した「学会新聞」を独自に制作し配布するなど、参加者への情報提供サービスを行なってきた。

今回開発された「おもてなしアプリ」は、1人ひとりの参加者によりきめ細かなおもてなしを提供するために、双方向のコミュニケーションができる SNS の特性を活かし、周辺情報や観光案内だけでなく、ホテル側へ問合せができるコンシェルジュ機能を導入。スタッフがいち早く返信、対応する。混雑時の代替交通のアドバイス、ホテル内レストランの空き情報やメニューをリアルタイムに入手できる。プログラム変更の通知、学会長からのメッセージ、事務局からの案内などは、アプリを起動していなくても情報が届くようになっている。また問合せ内容を蓄積し、他の利用客も閲覧が可能となっている。

学会のホームページなどから、スマートフォンやタブレット端末で無料ダウンロードする配布方式となる。導入希望や詳細についての問合せは、ポートピアホテルコンベンション部(TEL:078-302-1123)まで。

アビアレップスがMICEチーム設立


観光や航空業界の業務代行、マーケティング、広報業務を行なっているアビアレップス・マーケティング・ガーデン株式会社(日本支社長/嶋田智之氏)は、新たにMICEビジネスを専門に扱うチームを設立し、業務を開始した。

アビアレップスは、アジア圏最大規模の観光・観光関連産業のマーケティング・PR会社。東京をはじめ、ソウル、上海、北京、台北、ドバイなど 8か所に事務所を構える。日本事務所では、ニューヨーク市観光エージェント、タヒチ観光局、ドバイ政府観光商務局、ノーザンテリトリー政府観光局など多数の海外政府観光局の日本事務所代行業務を受託している。

MICEチーム設立後は一般的な海外旅行促進に加え、日本のMICE市場において積極的に活動を展開し、今後のMICE旅行需要の拡大と機会の獲得を目指す。また、インバウンド市場においても、各都道府県の国際会議場の紹介や海外大手企業のインセンティブ旅行の候補地に日本を加えるプロモーションの実施提案など、ウェブサイトなどで今夏よりサービスを拡大する予定となっている。

MICEチームには、MPIの会員でもある専任担当を配し、トロント市のマーケティング活動を行なうトロント観光局の、日本におけるMICE事業専任日本オフィス業務を開始し、今秋には旅行会社のMICE担当者を対象に、MICEに特化したトロントへの研修旅行を実施するという。

同社のウェブサイトはこちら。
http://www.aviareps.com、